ข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ว่าด้วยการบริหารมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์ลำปาง พ.ศ. ๒๕๖๗
———————————————-
โดยที่เป็นการสมควรกำหนดให้มีข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่าด้วยการบริหารมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์ลำปาง โดยกำหนดให้สำนักงานบริหารศูนย์ลำปางเป็นส่วนงานที่มีหน้าที่สนับสนุนการดำเนินงานในมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์ลำปาง และให้เพิ่มเติมหน้าที่ให้แก่สำนักงานบริหารศูนย์ลำปางในการจัดการศึกษา การทำวิจัย การนำผลงานวิจัยไปใช้ประโยชน์และให้บริการวิชาการซึ่งเป็นหน้าที่เช่นเดียวกันกับคณะหรือวิทยาลัยอีกหน้าที่หนึ่ง และให้อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์ลำปาง ทั้งนี้ เพื่อให้การบริหารเป็นไปด้วยความเรียบร้อย
มีความคล่องตัว และมีประสิทธิภาพ
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๙ วรรคสองและวรรคสาม มาตรา ๑๐ วรรคสอง
และมาตรา ๒๓ (๒) (๓) และ (๔) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. ๒๕๕๘ สภามหาวิทยาลัยในการประชุมครั้งที่ ๓/๒๕๖๗ เมื่อวันที่ ๒๖ มีนาคม ๒๕๖๗ ออกข้อบังคับไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ข้อบังคับนี้เรียกว่า “ข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่าด้วยการบริหารมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์ลำปาง พ.ศ. ๒๕๖๗”
ข้อ ๒ ข้อบังคับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๗ เป็นต้นไป
ข้อ ๓ ในข้อบังคับนี้
“มหาวิทยาลัย” หมายความว่า มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
“สภามหาวิทยาลัย” หมายความว่า สภามหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
“ศูนย์ลำปาง” หมายความว่า มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์ลำปาง
“สำนักงาน” หมายความว่า สำนักงานบริหารศูนย์ลำปาง
“คณะกรรมการบริหาร” หมายความว่า คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์ลำปาง
“การให้บริการวิชาการ” หมายความว่า การให้บริการทำวิจัย ให้คำปรึกษา การให้บริการออกแบบ
การจัดฝึกอบรม และการบริการวิชาการอื่นแก่หน่วยงานของรัฐหรือเอกชน องค์การหรือหน่วยงานระหว่างประเทศหรือต่างประเทศ หรือแก่บุคคลหรือนิติบุคคลอื่น เพื่อประโยชน์แก่กิจการของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์ลำปาง
ข้อ ๔ ให้อธิการบดีรักษาการให้เป็นไปตามข้อบังคับนี้ และให้มีอำนาจออกประกาศมหาวิทยาลัย
เพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามข้อบังคับนี้
หมวด ๑
หน้าที่และการแบ่งหน่วยงานภายใน
ข้อ ๕ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์ลำปาง เป็นศูนย์การศึกษาเพื่อการขยายโอกาส
ทางการศึกษาไปสู่ภูมิภาค โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อการให้บริการทางการศึกษา ทำวิจัยและนวัตกรรม ส่งเสริมวิชาการและวิชาชีพชั้นสูงด้านสังคมศาสตร์ มนุษยศาสตร์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และวิทยาศาสตร์สุขภาพ และสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนการให้คำปรึกษา การรับจ้าง การวิจัย และทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ให้มีสำนักงานบริหารศูนย์ลำปางเป็นส่วนงานที่มีหน้าที่หลักด้านการสนับสนุนการดำเนินงาน
ในศูนย์ลำปาง และให้มีหน้าที่จัดการศึกษา ทำวิจัย นำผลงานวิจัยไปใช้ประโยชน์รวมถึงการให้บริการวิชาการซึ่งเป็นหน้าที่เช่นเดียวกันกับคณะหรือวิทยาลัยอีกหน้าที่หนึ่ง
ให้สำนักงานเป็นส่วนงานทางการเงินที่มีเงินรายได้ของส่วนงานตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่าด้วยการบริหารการเงิน งบประมาณ และการบัญชี
ข้อ ๖ ให้สำนักงานแบ่งหน่วยงานภายใน ซึ่งมีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้
(๑) กองบริหารศูนย์ลำปาง
กองบริหารศูนย์ลำปางมีหน้าที่บริหารจัดการสำนักงานและอาคารสถานที่ การก่อสร้าง
การบำรุงรักษาอาคารสถานที่ การให้บริการยานพาหนะ การให้บริการเทคโนโลยีสารสนเทศ การคลังและพัสดุ การวางแผนพัฒนา การประกันคุณภาพ ความร่วมมือกับหน่วยงานภายในและภายนอกประเทศ การนักศึกษา การส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
(๒) ศูนย์บริหารวิชาการ
ศูนย์บริหารวิชาการมีหน้าที่จัดการศึกษารายวิชาศึกษาทั่วไปและหลักสูตรของมหาวิทยาลัย
ที่สำนักงานเปิดสอน และอาจจัดการศึกษาหลักสูตรของมหาวิทยาลัยที่อยู่ในความรับผิดชอบของส่วนงานอื่น
ที่มหาวิทยาลัย หรือสภามหาวิทยาลัยมอบหมายให้สำนักงานทำหน้าที่จัดการศึกษา หรือตามข้อตกลงระหว่างสำนักงานกับส่วนงานที่รับผิดชอบการจัดการศึกษาในหลักสูตรนั้นก็ได้ และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
(๓) ศูนย์วิจัยและการบริการวิชาการแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (ศูนย์ลำปาง)
ศูนย์วิจัยและการบริการวิชาการแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (ศูนย์ลำปาง) มีหน้าที่รับผิดชอบ
การให้บริการวิชาการ และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
สำนักงานอาจให้มีหน่วยงานภายในที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าหน่วยงานภายใน
ตามวรรคหนึ่งก็ได้ ทั้งนี้ โดยให้คณะกรรมการบริหารพิจารณาให้ความเห็นชอบและเสนออธิการบดีเพื่อเสนอ
สภามหาวิทยาลัยพิจารณาอนุมัติ และออกเป็นประกาศมหาวิทยาลัย
การแบ่งหน่วยงานภายในตามวรรคหนึ่งและวรรคสองออกเป็นฝ่าย แผนก งาน หรือหน่วย
ที่เรียกชื่ออย่างอื่น ให้คณะกรรมการบริหารพิจารณาให้ความเห็นชอบและเสนออธิการบดีเพื่อเสนอ
สภามหาวิทยาลัยพิจารณาอนุมัติ และออกเป็นประกาศมหาวิทยาลัย
หมวด ๒
คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์ลำปาง
ข้อ ๗ ให้มีคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์ลำปาง เรียกโดยย่อว่า ก.บ.ม.
ศูนย์ลำปาง ประกอบด้วย
(๑) รองอธิการบดีที่รับผิดชอบงานด้านการบริหารศูนย์ลำปาง เป็นประธานกรรมการ
(๒) ผู้อำนวยการสำนักงานทะเบียนนักศึกษา และผู้อำนวยการหอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เป็นกรรมการ
(๓) กรรมการจำนวนสามคนซึ่งเป็นผู้ดำรงตำแหน่งรองอธิการบดีที่อธิการบดีมอบหมาย
(๔) กรรมการซึ่งเป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยอธิการบดีที่รับผิดชอบงานด้านการบริหารศูนย์ลำปาง
(๕) กรรมการซึ่งเป็นผู้ดำรงตำแหน่งคณบดีของคณะหรือวิทยาลัยที่จัดการศึกษาที่ศูนย์ลำปาง
(๖) หัวหน้าหน่วยงานตามข้อ ๖ (๒) (๓) และข้อ ๖ วรรคสอง เป็นกรรมการ
(๗) กรรมการจำนวนหนึ่งคนซึ่งเลือกจากคณาจารย์ประจำในสังกัดของสำนักงาน หรือคณะ
หรือวิทยาลัยที่จัดการศึกษาที่ศูนย์ลำปาง
(๘) กรรมการจำนวนหนึ่งคนซึ่งเลือกจากพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุนวิชาการ ในสังกัดของสำนักงาน หรือคณะหรือวิทยาลัยที่จัดการศึกษาที่ศูนย์ลำปาง
ให้ผู้ช่วยอธิการบดีที่รับผิดชอบงานด้านการบริหารศูนย์ลำปางอีกคนหนึ่งเป็นเลขานุการ
และให้ผู้อำนวยการกองบริหารศูนย์ลำปางเป็นผู้ช่วยเลขานุการ
ข้อ ๘ กรรมการตามข้อ ๗ (๗) และ (๘) ให้มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละสองปี และอาจได้รับแต่งตั้งใหม่อีกได้ แต่จะดำรงตำแหน่งเกินกว่าสองวาระติดต่อกันไม่ได้
นอกจากการพ้นจากตำแหน่งตามวรรคหนึ่ง ให้กรรมการข้อ ๗ (๗) และ (๘) พ้นจากตำแหน่งเมื่อ
(๑) ตาย
(๒) ลาออก
(๓) พ้นสภาพการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
(๔) เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
(๕) เป็นบุคคลล้มละลายหรือเคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต
(๖) ถูกจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำ
โดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
ในกรณีที่กรรมการตามข้อ ๗ (๗) และ (๘) พ้นจากตำแหน่งและได้มีการดำเนินการให้มีผู้ดำรงตำแหน่งแทนแล้ว ให้ผู้นั้นอยู่ในตำแหน่งเพียงเท่ากับวาระที่เหลือของผู้ซึ่งตนแทน แต่ถ้าวาระการดำรงตำแหน่งเหลือน้อยกว่าเก้าสิบวันจะไม่ดำเนินการให้มีผู้ดำรงตำแหน่งแทนก็ได้
ในกรณีที่กรรมการตามข้อ ๗ (๗) และ (๘) ว่างลงไม่ว่าด้วยเหตุใดและยังไม่มีผู้ดำรงตำแหน่ง
เป็นกรรมการแทนตำแหน่งที่ว่าง ให้คณะกรรมการบริหารประกอบด้วยกรรมการเท่าที่มีอยู่
ข้อ ๙ คณะกรรมการบริหารมีหน้าที่และอำนาจกำกับดูแลกิจการของสำนักงานโดยทั่วไป
หน้าที่และอำนาจเช่นว่านี้ให้รวมถึง
(๑) พิจารณาวางนโยบายและแผนงานของสำนักงานให้สอดคล้องกับแนวนโยบายของมหาวิทยาลัย
(๒) พิจารณาจัดหาเงินทุนและแหล่งเงินทุน
(๓) พิจารณากำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และกรอบการจัดทำงบประมาณประจำปี กลั่นกรอง
และให้ความเห็นชอบงบประมาณประจำปี รวมทั้งงบประมาณเพิ่มเติมระหว่างปีเพื่อเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย
เพื่อพิจารณา
(๔) พิจารณาแบ่ง หรือยุบเลิกหน่วยงานภายในของสำนักงานเพื่อขออนุมัติสภามหาวิทยาลัย
และออกเป็นประกาศมหาวิทยาลัย
(๕) พิจารณากำหนดแนวทางและควบคุมดูแลการบริหารงานของสำนักงาน
(๖) พิจารณาการจัดทำ ปรับปรุง หรือยกเลิกหลักสูตรของสำนักงานเพื่อเสนอต่อ
สภามหาวิทยาลัย
(๗) พิจารณาจัดการศึกษาร่วมกับส่วนงาน หรือพิจารณาเพื่อเสนอสภามหาวิทยาลัยเกี่ยวกับ
การจัดการศึกษาร่วมกับสถานศึกษาชั้นสูงหรือสถาบันอื่น
(๘) พิจารณากำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการให้บริการทางวิชาการ โดยออกเป็นประกาศมหาวิทยาลัย
(๙) พิจารณากำหนดหลักเกณฑ์ในการดำเนินการเกี่ยวกับการจัดหาประโยชน์จากทรัพย์สิน
การลงทุนหรือการหารายได้อื่น ๆ ให้กับสำนักงาน โดยออกเป็นประกาศมหาวิทยาลัย
(๑๐) แต่งตั้งคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน หรือมอบหมายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานตามที่คณะกรรมการบริหารมอบหมาย
(๑๑) หน้าที่อื่นที่อธิการบดีมอบหมาย
ข้อ ๑๐ ให้มีการประชุมคณะกรรมการบริหารอย่างน้อยปีละสี่ครั้ง
ข้อ ๑๑ การประชุมคณะกรรมการบริหารต้องมีกรรมการมาประชุมไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมดจึงจะเป็นองค์ประชุม
ให้ประธานกรรมการเป็นประธานในที่ประชุม ถ้าประธานกรรมการไม่มาประชุมหรือไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้รองประธานกรรมการเป็นประธานในที่ประชุม
การวินิจฉัยชี้ขาดของที่ประชุมให้ถือเสียงข้างมาก กรรมการคนหนึ่งให้มีเสียงหนึ่ง
ในการลงคะแนน ถ้าคะแนนเสียงเท่ากันให้ประธานในที่ประชุมออกเสียงเพิ่มขึ้นอีกเสียงหนึ่งเป็นเสียงชี้ขาด
หมวด ๓
การบริหารศูนย์ลำปาง
ข้อ ๑๒ ให้รองอธิการบดีที่รับผิดชอบงานด้านการบริหารศูนย์ลำปางเป็นผู้บังคับบัญชา
และรับผิดชอบงานของสำนักงาน และให้มีหน้าที่และอำนาจตามที่อธิการบดีมอบหมาย
ให้รองอธิการบดีตามวรรคหนึ่งปฏิบัติหน้าที่ของคณบดีตามที่ข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ว่าด้วยการศึกษาระดับปริญญาตรีและข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่าด้วยการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษากำหนด
ข้อ ๑๓ ให้กองบริหารศูนย์ลำปางมีผู้อำนวยการกองที่แต่งตั้งจากพนักงานมหาวิทยาลัย
สายสนับสนุนวิชาการ เป็นผู้รับผิดชอบงานของสำนักงาน
ให้นำประกาศมหาวิทยาลัยที่ว่าด้วยคุณสมบัติ หลักเกณฑ์ วิธีการได้มา การแต่งตั้ง การให้พ้น
จากตำแหน่ง และอำนาจหน้าที่ของผู้อำนวยการกอง มาใช้บังคับกับผู้อำนวยการกองตามวรรคหนึ่ง
ข้อ ๑๔ ให้ศูนย์บริหารวิชาการ ศูนย์วิจัยและการบริการวิชาการแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
(ศูนย์ลำปาง) และศูนย์อื่นตามข้อ ๖ วรรคสอง มีหัวหน้าศูนย์ที่อธิการบดีแต่งตั้งเพื่อทำหน้าที่เป็นผู้บังคับบัญชา
และรับผิดชอบงานของหน่วยงาน
หัวหน้าศูนย์ตามวรรคหนึ่งต้องมีคุณสมบัติดังนี้
(๑) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาชั้นใดชั้นหนึ่งหรือเทียบเท่าจากมหาวิทยาลัยหรือสถานศึกษาชั้นสูงอื่นที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง
(๒) มีความรู้ความสามารถในด้านที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของหน่วยงานภายใน
(๓) สามารถปฏิบัติงานได้เต็มเวลา
ข้อ ๑๕ หัวหน้าศูนย์ตามข้อ ๑๔ มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละสามปี และอาจได้รับแต่งตั้งอีกก็ได้
นอกจากการพ้นจากตำแหน่งตามวาระหัวหน้าศูนย์พ้นจากตำแหน่งเมื่อ
(๑) ตาย
(๒) ลาออก
(๓) เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
(๔) เป็นบุคคลล้มละลาย
(๕) ถูกจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก
(๖) อธิการบดีโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยสั่งให้พ้นจากตำแหน่ง
เพราะขาดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน บกพร่องต่อหน้าที่ มีความประพฤติเสื่อมเสีย หย่อนความสามารถ
หรือมีการกระทำอันขัดต่อปณิธานของมหาวิทยาลัยตามมาตรา ๗ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. ๒๕๕๘ หรือบริหารงานในทางที่ขัดกับหลักการบริหารมหาวิทยาลัยตาม
มาตรา ๘ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. ๒๕๕๘ อย่างร้ายแรง
หมวด ๔
คณะกรรมการประจำสำนักงาน
ข้อ ๑๖ ให้มีคณะกรรมการประจำสำนักงาน ประกอบด้วย
(๑) รองอธิการบดีที่รับผิดชอบงานด้านการบริหารศูนย์ลำปาง เป็นประธานกรรมการ
(๒) ผู้ช่วยอธิการบดีที่รับผิดชอบงานด้านการบริหารศูนย์ลำปาง หัวหน้าศูนย์ตามข้อ ๖ (๒)
และประธานหลักสูตรที่อยู่ภายใต้การจัดการศึกษาของสำนักงาน เป็นกรรมการ
(๓) ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกมหาวิทยาลัยซึ่งแต่งตั้งจากด้านสังคมศาสตร์ มนุษยศาสตร์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และวิทยาศาสตร์สุขภาพ ด้านละหนึ่งคน เป็นกรรมการ
การแต่งตั้งกรรมการตาม (๓) ให้อธิการบดีพิจารณาแต่งตั้งจากผู้ที่มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้ และต้องมีจำนวนมากกว่าประธานและกรรมการตาม (๑) และ (๒) รวมกัน
(๑) เป็นผู้ทรงคุณวุฒิและคุณธรรมเป็นที่ยอมรับในสังคม
(๒) เป็นผู้มีประสบการณ์ด้านการศึกษา ด้านวิจัย ด้านการบริการทางวิชาการหรือด้าน
การบริหารงาน หรือประสบความสำเร็จในการประกอบอาชีพ
(๓) เป็นผู้มีวิสัยทัศน์ในการบริหารการศึกษาหรือบริหารงานองค์กร
(๔) เป็นผู้อุทิศตนให้กับมหาวิทยาลัย
ให้ผู้อำนวยการกองบริหารศูนย์ลำปางเป็นเลขานุการ และให้มีผู้ช่วยเลขานุการที่แต่งตั้งจากผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยในสังกัดสำนักงานอีกไม่เกินสองคน
ข้อ ๑๗ ให้กรรมการตาม ข้อ ๑๖ (๓) มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละสองปีและอาจได้รับ
การแต่งตั้งอีกได้
นอกจากการพ้นตำแหน่งตามวาระ ให้กรรมการตาม ข้อ ๑๖ (๓) พ้นจากตำแหน่งเมื่อ
(๑) ตาย
(๒) ลาออก
(๓) เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
(๔) เป็นบุคคลล้มละลายหรือเคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต
(๕) ถูกจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก
(๖) อธิการบดีโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยสั่งให้พ้นจากตำแหน่ง
เพราะขาดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน บกพร่องต่อหน้าที่ มีความประพฤติเสื่อมเสีย หย่อนความสามารถ
หรือมีการกระทำอันขัดต่อปณิธานของมหาวิทยาลัยตามมาตรา ๗ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. ๒๕๕๘ หรือบริหารงานในทางที่ขัดกับหลักการบริหารมหาวิทยาลัยตามมาตรา ๘ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. ๒๕๕๘ อย่างร้ายแรง
ข้อ ๑๘ ในกรณีที่กรรมการประจำสำนักงานว่างลงไม่ว่าด้วยเหตุใด และยังไม่มีการดำเนินการ
ให้ได้มาซึ่งกรรมการประจำสำนักงานแทนตำแหน่งที่ว่าง ให้คณะกรรมการประจำสำนักงานประกอบด้วยกรรมการเท่าที่มีอยู่
ข้อ ๑๙ ในกรณีที่กรรมการประจำสำนักงานตามข้อ ๑๖ (๓) พ้นจากตำแหน่งก่อนหมดวาระ
ให้อธิการบดีพิจารณาแต่งตั้งกรรมการแทน เว้นแต่ในกรณีที่วาระของกรรมการประจำสำนักงานเหลืออยู่ไม่ถึง
หกสิบวันจะไม่แต่งตั้งกรรมการแทนก็ได้
ในกรณีที่กรรมการประจำสำนักงานตามข้อ ๑๖ (๓) พ้นจากตำแหน่งก่อนหมดวาระ
และได้มีการดำเนินการให้มีผู้ดำรงตำแหน่งแทนแล้ว ให้ผู้นั้นอยู่ในตำแหน่งเพียงเท่ากับวาระที่เหลืออยู่ของผู้ที่ตนแทน
ข้อ ๒๐ ให้คณะกรรมการประจำสำนักงานทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการประจำคณะตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่าด้วยการศึกษาระดับปริญญาตรีและข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่าด้วยการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา
ข้อ ๒๑ ให้มีการประชุมคณะกรรมการประจำสำนักงานอย่างน้อยปีละสี่ครั้ง
หมวด ๕
การจัดการศึกษา
ข้อ ๒๒ ให้สำนักงานมีหน้าที่จัดการศึกษาตามหลักสูตรของมหาวิทยาลัยที่สำนักงานเปิดสอน
และอาจจัดการศึกษาหลักสูตรของมหาวิทยาลัยที่อยู่ในความรับผิดชอบของส่วนงานอื่นที่มหาวิทยาลัย
หรือสภามหาวิทยาลัยมอบหมายให้สำนักงานทำหน้าที่จัดการศึกษา หรือตามข้อตกลงระหว่างสำนักงาน
กับส่วนงานที่รับผิดชอบการจัดการศึกษาในหลักสูตรนั้นก็ได้
หมวด ๖
การบริหารการวิจัยและการให้บริการวิชาการ
ข้อ ๒๓ ให้สำนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบดำเนินการในนามของมหาวิทยาลัยในการให้บริการวิชาการที่อยู่ในความรับผิดชอบของสำนักงานหรือที่หัวหน้าโครงการซึ่งปฏิบัติงานอยู่ที่ศูนย์ลำปาง
การให้บริการวิชาการตามวรรคหนึ่งให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่อธิการบดีโดยข้อเสนอของคณะกรรมการบริหารกำหนดโดยออกเป็นประกาศมหาวิทยาลัย
ข้อ ๒๔ ให้รองอธิการบดีที่รับผิดชอบงานด้านการบริหารศูนย์ลำปางเป็นผู้รับมอบอำนาจ
จากอธิการบดีในการทำสัญญาให้บริการวิชาการที่อยู่ในความรับผิดชอบของสำนักงานกับหน่วยงานคู่สัญญา
ข้อ ๒๕ ให้เงินรายได้จากการให้บริการวิชาการเป็นเงินรายได้ของสำนักงาน
หมวด ๗
การบริหารบุคคล
ข้อ ๒๖ การบริหารงานบุคคลของสำนักงานให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย
ข้อ ๒๗ นอกจากพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดสำนักงานหรือคณะหรือวิทยาลัยที่ปฏิบัติงานประจำอยู่ที่ศูนย์ลำปาง อธิการบดีอาจมีคำสั่งให้พนักงานมหาวิทยาลัยทั้งที่เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยที่จ้างด้วยเงินงบประมาณแผ่นดิน พนักงานมหาวิทยาลัย (ส่วนงาน) หรือข้าราชการในสังกัดมหาวิทยาลัย ไปปฏิบัติงาน
ที่ศูนย์ลำปางแบบเต็มเวลา บางส่วนของเวลาและนอกเวลาปฏิบัติงาน หรือในวันหยุดราชการก็ได้
หมวด ๘
การบริหารเงินรายได้ส่วนงานของสำนักงาน
ข้อ ๒๘ รายได้อันเกิดขึ้นจากการดำเนินงานของศูนย์ลำปางให้เป็นเงินรายได้ของสำนักงาน
และให้ใช้เพื่อการบริหารงานของศูนย์ลำปาง
ให้มหาวิทยาลัยจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปีเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของศูนย์ลำปาง ให้แก่ศูนย์ลำปาง ทั้งนี้ โดยคำนึงถึงความจำเป็นของศูนย์ลำปาง ความเหมาะสม และศักยภาพด้านงบประมาณของมหาวิทยาลัย
ให้สำนักงานดำเนินการรับจ่าย เก็บรักษา บริหารเงินรายได้ของศูนย์ลำปางให้บรรลุวัตถุประสงค์ของศูนย์ลำปาง
ข้อ ๒๙ การบริหารการเงิน งบประมาณ การบัญชี การรายงานการเงิน และการตรวจสอบ
ให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่าด้วยการบริหารการเงิน งบประมาณ และการบัญชี
ให้รองอธิการบดีที่รับผิดชอบงานด้านการบริหารศูนย์ลำปางปฏิบัติหน้าที่เป็นหัวหน้าส่วนงานทางการเงินตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่าด้วยการบริหารการเงิน งบประมาณ และการบัญชี
ให้คณะกรรมการบริหารปฏิบัติหน้าที่เป็นคณะกรรมการประจำส่วนงานตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่าด้วยการบริหารการเงิน งบประมาณ และการบัญชี
บทเฉพาะกาล
ข้อ ๓๐ ให้บรรดาทรัพย์สิน งบประมาณ และรายได้ตลอดจนผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยในสังกัดของกองบริหารศูนย์ลำปางเป็นของสำนักงาน
ข้อ ๓๑ ให้กองบริหารศูนย์ลำปางตามข้อ ๙ (๓) ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่าด้วย
การจัดตั้งและการแบ่งส่วนงานของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. ๒๕๕๙ เป็นกองบริหารศูนย์ลำปาง
ตามข้อบังคับนี้
ให้ผู้อำนวยการกองบริหารศูนย์ลำปางที่ดำรงตำแหน่งอยู่ก่อนวันที่ข้อบังคับนี้มีผลใช้บังคับ
เป็นผู้อำนวยการกองบริหารศูนย์ลำปางตามข้อบังคับนี้
ข้อ ๓๒ ให้ออกประกาศมหาวิทยาลัยหรือประกาศสำนักงาน เพื่อปฏิบัติการตามข้อบังคับนี้
ให้แล้วเสร็จภายในหนึ่งร้อยแปดสิบวันนับแต่วันที่ข้อบังคับนี้ใช้บังคับ
ในระหว่างที่ยังมิได้ออกประกาศตามวรรคหนึ่ง ให้นำข้อบังคับ ระเบียบ และประกาศของมหาวิทยาลัยมาใช้บังคับโดยอนุโลมเท่าที่ไม่ขัดหรือแย้งกับข้อบังคับนี้
ประกาศ ณ วันที่ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๗
(ศาสตราจารย์สุรพล นิติไกรพจน์)
นายกสภามหาวิทยาลัย
