ด้านบริหารบุคคลและตำแหน่งทางวิชาการ
ด้านบริหารบุคคลและตำแหน่งทางวิชาการ มีวัตถุประสงค์เป็นการรวบรวมหลักเกณฑ์และกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บุคลากรในมหาวิทยาลัยทราบถึงหลักเกณฑ์การจัดการบุคลากรในมหาวิทยาลัย การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรทั้งในสายวิชาการและสายสนับนุนวิชาการ การส่งเสริมสวัสดิการของบุคลากร และกระบวนงานด้านทรัพยากรมนุษย์ทั้งหมด เพื่อให้บุคลากรสามารถดำเนินการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้องและเป็นไปตามกฎหมายที่มหาวิทยาลัยกำหนด
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ พ.ศ. 2551 (ใช้บังคับเฉพาะกับข้าราชการเท่านั้น) |