ข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ว่าด้วยหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง พ.ศ. ๒๕๕๙
______________________
โดยที่เป็นการสมควรกำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง
ของผู้ดำรงตำแหน่งต่าง ๆ ในมหาวิทยาลัยให้เหมาะสม
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๓ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
พ.ศ. ๒๕๕๘ สภามหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ได้มีมติในการประชุม ครั้งที่ ๗/๒๕๕๙ เมื่อวันที่ ๒๕ กรกฎาคม ๒๕๕๙ เห็นชอบให้ออกข้อบังคับไว้ดังนี้
ข้อ ๑ ข้อบังคับนี้เรียกว่า “ข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่าด้วยหลักเกณฑ์และอัตรา
การจ่ายเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง พ.ศ. ๒๕๕๙”
ข้อ ๒ ข้อบังคับนี้ให้ใช้บังคับถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป
ข้อ ๓ ในข้อบังคับนี้
“คณะหรือวิทยาลัย” ให้หมายความรวมถึงสถาบันเทคโนโลยีนานาชาติสิรินธร
และสถาบันภาษาด้วย
“คณบดี” ให้หมายความรวมถึงผู้อำนวยการสถาบันเทคโนโลยีนานาชาติสิรินธร
และผู้อำนวยการสถาบันภาษาด้วย
ข้อ ๓ ให้อธิการบดีมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เป็นผู้รักษาการตามข้อบังคับนี้ และให้มีอำนาจออกประกาศมหาวิทยาลัยเพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามข้อบังคับนี้
หมวด ๑
หลักเกณฑ์การจ่ายเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง
——————————–
ข้อ ๔ การจ่ายเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งตามข้อบังคับนี้ให้ใช้กับกรณีผู้ดำรงตำแหน่ง
ที่มีสถานะเป็นข้าราชการหรือพนักงานของมหาวิทยาลัย
การจ่ายเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งของผู้ดำรงตำแหน่งที่มาจากผู้ที่มิได้มีสถานะ
เป็นข้าราชการหรือพนักงานของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามที่กำหนดไว้ในสัญญาหรือข้อตกลงที่ผู้ดำรงตำแหน่งนั้นทำไว้กับมหาวิทยาลัย
ข้อ ๕ ผู้ดำรงตำแหน่งที่มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งตามข้อบังคับนี้มากกว่า
หนึ่งตำแหน่ง ให้ได้รับค่าตอบแทนประจำตำแหน่งในตำแหน่งที่มีอัตราเงินค่าตอบแทนสูงสุดเพียงตำแหน่งเดียว
ข้อ ๖ ส่วนงานโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพิจารณาเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งอาจออกประกาศส่วนงานกำหนดให้จ่ายเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งเพิ่มเติมให้แก่ผู้ดำรงตำแหน่งที่มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งของส่วนงานก็ได้ ทั้งนี้ ภายใต้หลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้
(๑) เป็นส่วนงานที่มีเงินรายได้สุทธิสูงกว่ารายได้สุทธิของปีก่อน และวงเงินที่จะใช้
เพิ่มค่าตอบแทนประจำตำแหน่งจะต้องไม่เกินร้อยละ ๔๐ ของรายได้สุทธิที่เพิ่มสูงขึ้นจากปีก่อน
(๒) เมื่อนำเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งเพิ่มเติมมารวมกับเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง
ตามข้อบังคับนี้แล้วจะต้องไม่เกินสองเท่าของอัตราเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งตามข้อบังคับนี้
(๓) คณะผู้บริหารส่วนงานที่จะได้รับเงินค่าตอบแทนเพิ่มเติมจะต้องผ่านการประเมินผล
การบริหารงานส่วนงานจากคณะกรรมการพิจารณาเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง
(๔) อัตราเงินค่าตอบแทนเพิ่มเติมจะใช้ได้เฉพาะกับคณะผู้บริหารที่ผ่านการประเมินตาม (๓) เท่านั้น
เงินรายได้สุทธิตาม (๑) ต้องเป็นรายได้สุทธิของส่วนงานซึ่งได้รับการรับรองงบการเงินแล้ว
ข้อ ๗ ให้มีคณะกรรมการพิจารณาเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งที่สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้ง ประกอบด้วย
(๑) อธิการบดี เป็นประธานกรรมการ
(๒) รองอธิการบดีที่รับผิดชอบงานฝ่ายแผนงาน และฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เป็นกรรมการ
(๓) กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิตามข้อเสนอของอธิการบดีจำนวนไม่เกินสามคน เป็นกรรมการ
(๔) รองอธิการบดีที่รับผิดชอบงานฝ่ายการคลังเป็นกรรมการและเลขานุการ
(๕) ผู้อำนวยการกองคลัง เป็นผู้ช่วยเลขานุการ และอาจแต่งตั้งผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
เป็นผู้ช่วยเลขานุการอีก ๑ คนก็ได้
คณะกรรมการพิจารณาเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ
๒ ปี และอาจได้รับแต่งตั้งอีกก็ได้
ข้อ ๘ ให้คณะกรรมการพิจารณาเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง มีอำนาจและหน้าที่ดังต่อไปนี้
(๑) พิจารณาจัดกลุ่มคณะหรือวิทยาลัยเพื่อการจ่ายเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง
ตามข้อบังคับนี้และรายงานสภามหาวิทยาลัยเพื่อทราบ
(๒) พิจารณาประเมินผลงานการบริหารงานของคณะผู้บริหารส่วนงาน ที่จะกำหนดให้มีเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งเพิ่มเติม และรายงานสภามหาวิทยาลัยเพื่อทราบ
(๓) พิจารณาให้ความเห็นชอบอัตราเงินค่าตอบแทนเพิ่มเติมของคณะหรือวิทยาลัย
และรายงานให้สภามหาวิทยาลัยทราบ
(๔) พิจารณาให้ความเห็นชอบอัตราเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งของผู้ดำรงตำแหน่ง
ในสำนักงานหรือส่วนงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าสำนักงานที่มีหน้าที่หลักด้านการให้บริการ
หรือจัดหารายได้ซึ่งมีการบริหารงานแบบวิสาหกิจ โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ สำนักงานศูนย์ทดสอบ และโรงเรียนอนุบาลแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ และรายงานสภามหาวิทยาลัยเพื่อทราบ
(๕) พิจารณาทบทวนการจัดกลุ่มคณะหรือวิทยาลัยตลอดจนหลักเกณฑ์และอัตราเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งตามข้อบังคับนี้ ทุกรอบ ๒ ปี
(๖) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมาย
ข้อ ๙ การจัดกลุ่มคณะหรือวิทยาลัยเพื่อการจ่ายเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง ให้จัดแบ่ง
เป็นสามกลุ่ม ได้แก่ กลุ่มที่ ๑ กลุ่มที่ ๒ และกลุ่มที่ ๓ โดยพิจารณาจากองค์ประกอบดังต่อไปนี้
(๑) ประเภทของหลักสูตร
(๒) ความเป็นนานาชาติ
(๓) จำนวนนักศึกษา
(๔) จำนวนผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยของส่วนงาน
(๕) สัดส่วนของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยที่เป็นคณาจารย์ประจำ และที่มิได้เป็นคณาจารย์ประจำ
หลักเกณฑ์การจัดกลุ่มคณะหรือวิทยาลัยให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการพิจารณา
เงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งโดยความเห็นชอบของสภามหาวิทยาลัยกำหนด โดยทำเป็นประกาศมหาวิทยาลัย
หมวด ๒
อัตราค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง
——————————–
ข้อ ๑๐ ให้จ่ายเงินค่าตอบแทนประตำแหน่งผู้บริหารมหาวิทยาลัยในอัตราดังต่อไปนี้
(๑) อธิการบดี เดือนละ ๑๐๐,๐๐๐ บาท
(๒) รองอธิการบดี เดือนละ ๔๐,๐๐๐ บาท
(๓) ผู้ช่วยอธิการบดี เดือนละ ๒๕,๐๐๐ บาท
ข้อ ๑๑ ให้จ่ายเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งของผู้ดำรงตำแหน่งในสำนักงานและส่วนงาน
ที่มีฐานะเทียบเท่าสำนักงานในอัตรา ดังต่อไปนี้
(ก) ผู้ดำรงตำแหน่งในสำนักงานหรือส่วนงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าสำนักงาน
ที่มีหน้าที่หลักด้านการให้บริการและสนับสนุนการบริหารมหาวิทยาลัย สำนักงานสภามหาวิทยาลัย
และสำนักงานตรวจสอบภายใน
(๑) ผู้อำนวยการสำนักงาน เดือนละ ๒๐,๐๐๐ บาท
(๒) ผู้อำนวยการสำนักงานสภามหาวิทยาลัย เดือนละ ๑๕,๐๐๐ บาท
(๓) ผู้อำนวยการกอง เดือนละ ๑๕,๐๐๐ บาท
(๔) ผู้อำนวยการสำนักงานตรวจสอบภายใน เดือนละ ๑๕,๐๐๐ บาท
(๕) หัวหน้างาน เดือนละ ๔,๐๐๐ บาท
(ข) ผู้ดำรงตำแหน่งในสำนักงานหรือส่วนงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าสำนักงาน
ที่มีหน้าที่หลักด้านการให้บริการและสนับสนุนการศึกษา ยกเว้นโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ สำนักงานศูนย์ทดสอบ และโรงเรียนอนุบาลแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
(๑) ผู้อำนวยการ เดือนละ ๓๐,๐๐๐ บาท
(๒) รองผู้อำนวยการ เดือนละ ๒๐,๐๐๐ บาท
(๓) เลขานุการสำนักงาน เดือนละ ๑๕,๐๐๐ บาท
(ค) ผู้ดำรงตำแหน่งในสำนักงานหรือส่วนงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าสำนักงาน
ที่มีหน้าที่สนับสนุนเพื่อความเป็นเลิศ
(๑) ผู้อำนวยการสำนักงาน เดือนละ ๓๐,๐๐๐ บาท
(๒) รองผู้อำนวยการสำนักงาน เดือนละ ๒๐,๐๐๐ บาท
(๓) ผู้อำนวยการศูนย์ เดือนละ ๒๐,๐๐๐ บาท
(๔) รองผู้อำนวยการศูนย์ เดือนละ ๑๕,๐๐๐ บาท
(๕) เลขานุการสำนักงาน เดือนละ ๑๕,๐๐๐ บาท
(ง) ผู้ดำรงตำแหน่งในสำนักงานหรือส่วนงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าสำนักงาน
ที่มีหน้าที่หลักด้านการให้บริการหรือจัดหารายได้ซึ่งมีการบริหารงานแบบวิสาหกิจ โรงพยาบาลธรรมศาสตร์
เฉลิมพระเกียรติ สำนักงานศูนย์ทดสอบ และโรงเรียนอนุบาลแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ให้จ่ายค่าตอบแทนประจำตำแหน่งในอัตราที่คณะกรรมการอำนวยการส่วนงานโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพิจารณา
เงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งกำหนดโดยออกเป็นประกาศส่วนงาน
ข้อ ๑๒ ให้จ่ายเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งผู้บริหารคณะหรือวิทยาลัย ในอัตราดังต่อไปนี้
(ก) คณะหรือวิทยาลัยที่อยู่ในกลุ่มที่ ๑
(๑) คณบดี เดือนละ ๔๐,๐๐๐ บาท
(๒) รองคณบดี เดือนละ ๓๐,๐๐๐ บาท
(๓) เลขานุการคณะ เดือนละ ๒๐,๐๐๐ บาท
(ข) คณะหรือวิทยาลัยที่อยู่ในกลุ่มที่ ๒
(๑) คณบดี เดือนละ ๓๕,๐๐๐ บาท
(๒) รองคณบดี เดือนละ ๒๕,๐๐๐ บาท
(๓) เลขานุการคณะ เดือนละ ๑๕,๐๐๐ บาท
(ค) คณะหรือวิทยาลัยที่อยู่ในกลุ่มที่ ๓
(๑) คณบดี เดือนละ ๓๐,๐๐๐ บาท
(๒) รองคณบดี เดือนละ ๒๐,๐๐๐ บาท
(๓) เลขานุการคณะ เดือนละ ๑๕,๐๐๐ บาท
ข้อ ๑๓ ให้จ่ายเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งผู้บริหารสถาบันในอัตราดังนี้
(๑) ผู้อำนวยการ เดือนละ ๓๐,๐๐๐ บาท
(๒) รองผู้อำนวยการ เดือนละ ๒๐,๐๐๐ บาท
(๓) ผู้อำนวยการศูนย์หรือหัวหน้าส่วนงานที่มีฐานะเทียบเท่าศูนย์ เดือนละ ๒๐,๐๐๐ บาท
(๔) รองผู้อำนวยการศูนย์หรือรองหัวหน้าส่วนงานที่มีฐานะเทียบเท่าศูนย์ เดือนละ ๑๕,๐๐๐ บาท
(๕) เลขานุการสถาบัน เดือนละ ๑๕,๐๐๐ บาท
บทเฉพาะกาล
ข้อ ๑๔ หลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินตามข้อบังคับนี้ ให้ใช้กับผู้ที่ดำรงตำแหน่งภายหลังจากที่พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. ๒๕๕๘ มีผลใช้บังคับ
ข้อ ๑๕ ให้ผู้ดำรงตำแหน่งบริหารหรือตำแหน่งต่าง ๆ ที่ได้รับเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่ง
อยู่ก่อนวันที่พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. ๒๕๕๘ มีผลใช้บังคับ มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งในอัตราเดิมของตำแหน่งนั้นต่อไปจนกว่าจะพ้นจากตำแหน่ง
ประกาศ ณ วันที่ ๒๕ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๙
(ศาสตราจารย์พิเศษ นรนิติ เศรษฐบุตร)
นายกสภามหาวิทยาลัย
